就活セクハラの加害者との示談交渉で４００万円の慰謝料を獲得した事例
- ■事案の概要
大学生のＸさんは、これから就職活動を始めようという時期に差し掛かっていました。
そのような矢先、知人から、志望業界で勤務する方（この方をＹさんとします。）を紹介してもらえることになり、
面接の際のアドバイスをもらえるということで、Ｙさんと食事に行くことになりました。
Ｙさんは、食事の席で、Ｘさんにお酒を飲むように勧め、Ｘさんが断るような素振りを見せると、
就職活動に悪影響が出るような態度を示してきました。そのため、Ｘさんは、断り切れずに何杯もお酒を飲んでしてしまいました。
何杯もお酒を飲まされたＸさんは、お店から出たときにはフラフラで、立っているのもままならない状態になってしまい、Ｙさんに腕を掴まれ、まともな抵抗もできないままラブホテルに連れて行かれ、不本意な思いをすることになってしまいました。Ｘさんは、この出来事がきっかけで志望業界に絶望し、その道を諦めてしまうことになりました。
- ■当事務所の交渉結果
当事務所は、Ｘさんのお話を聞き、何がＸさんにとって最善の方法か考えることにしました。Ｙさんにきちんと償いをしてもらうことはもちろんですが、Ｙさんが勤務する会社の人事部に申入れをするなどの方法も考えられました。
ただ、Ｘさんは、これから就職活動を開始して、人生の新たなステージに進もうとしている方でした。そのため、過去の苦しい思いは早期に決着させて、前に進んでいこうという結論になりました。
そうして、当事務所は、Ｙさんとの間で、慰謝料の支払を求める交渉に取り掛かりました。そうしたところ、Ｙさんも、弁護士に委任し、Ｘさんの意に反することはしていないと主張してきました。これに対し、当事務所は、Ｘさんから聞いた事実を一つずつ積み上げて粘り強く交渉し、最終的には４００万円の慰謝料を獲得することが出来ました。これは、当事務所にご依頼いただいてから、およそ１か月後の出来事でした。
このように、粘り強い交渉の結果、ご依頼いただいてからおよそ１カ月で、Ｘさんにご納得いただける結果をご提供することができました。また、こうした結果を実現できたのは、Ｘさんが速やかに当事務所にご相談して下さったことも大きな要因の一つでした。Ｘさんと同様に就活セクハラで苦しい思いをされた方は、少しでも早くご連絡いただければと考えております。
